Manifiesto
Los médicos de la Sanidad Pública Madrileña nos hemos UNIDO para que se ponga fin al abuso de temporalidad, que es ya una patología crónica y grave.
La aplicación de la ley 20/2021 nos ofrece una oportunidad única e irrepetible de lograr la estabilización de las plantillas. Hemos dedicado mucho tiempo y esfuerzo a analizar la viabilidad jurídica de la solución que planteamos y estamos firmemente convencidos de que es la mejor para el conjunto de la profesión. Más de la mitad de los contratos de los médicos son temporales. Es una situación disfuncional inaceptable que pone en riesgo el desarrollo profesional y el ejercicio digno de la medicina. Nuestra seña de identidad queremos que siga siendo nuestro compromiso con los pacientes. Es urgente apoyar esta manifiesto porque la oportunidad termina el 1 de junio para que se pueda llevar a cabo la petición que planteamos a continuación. Los fundamentos que la sostienen son comunes a todos los médicos, sean cuales sean las legitimas posiciones en otras cuestiones. Además, no tenemos ninguna duda de que revertirá en beneficio de todo el sistema sanitario y de la sociedad. Los últimos años nos han demostrado el papel tan relevante que tiene el médico para mejorar la vida de las personas.
Petición:
- Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración:
Convocatoria por el sistema de concurso de méritos de todas las plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.- Que incluya todos los tipos de temporales.
- Que incluya todas las plazas estén o no incluidas en OPEs previas.
- Convocatoria de Oferta de Empleo Público al amparo de la tasa adicional contemplada en el articulo 2.1 de la Ley 20/2021.
- Que incluya todas las plazas ocupadas de forma temporal entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2017.
- Que el sistema de selección sea de concurso-oposición con fase de oposición NO eliminatoria.
- Finalización de estos 2 procesos previa a la continuación de otras Ofertas de Empleo Público.
- Una vez finalizados tanto la convocatoria excepcional como la tasa adicional de estabilización, con las plazas pendientes de adjudicar, se podrá continuar con los procesos ya convocados.
- Convocatoria de un concurso de traslado previo a la continuación de otras Ofertas de Empleo Público.
- Convocar tras la finalización de los procesos incluidos en los puntos 1 y 2 y previo a la convocatoria de los procesos ya convocados, de un concurso de traslados.
- Negociación de las bases de todos estos procesos.
- Convocatoria de los procesos de los puntos 1 y 2 por centros de gasto.
- Acceso por perfil de experiencia profesional específica en casos como Medicina de Urgencias Hospitalarias.